「取組事例紹介」に新しく２社の事例を掲載いたしました。


東亜薬品株式会社　「男性の育児休業取得浸透へ向けての取組み」
https://good-work-life-toyama.jp/example/17

北陸コンピュータ・サービス株式会社　「勤務間インターバル制度を導入した働き方改革」
https://good-work-life-toyama.jp/example/18

　
本ページでは、企業様の取組み事例を掲載していますので、是非ご覧ください！
https://good-work-life-toyama.jp/example

「取組事例紹介」に新しく３社の事例を掲載いたしました。

立山電化工業株式会社　「働き方改革実践モデル企業事例１」
https://good-work-life-toyama.jp/example/14

社会福祉法人宣長康久会ささづ苑　「働き方改革実践モデル企業事例２」
https://good-work-life-toyama.jp/example/15

得能建設工業株式会社　「働き方改革実践モデル企業事例３」　
https://good-work-life-toyama.jp/example/16


本ページでは、企業様の取組み事例を掲載していますので、是非ご覧ください！
https://good-work-life-toyama.jp/example

富山県では、企業や団体における働き方改革、ＤＸ、女性活躍等の取組みを促進するため、テーマや開催時期など主催者の希望に応じて県が専門の講師を派遣し、自主的なセミナーやワークショップの開催を支援する「企業と従業員のウェルビーイング創出事業」を実施しました。
講演レポートを作成しましたので、ぜひご覧ください。（全３回）

○「女性活躍」から全社員活躍へ～自社の現状から自社の女性活躍を考える～(2023年8月10日)
https://good-work-life-toyama.jp/report/20230810/

○従業員健康セミナー　マインドフルネス研修＜初級コース＞〜初めて学ぶマインドフルネス（2023年10月6日）
https://good-work-life-toyama.jp/report/20231006/

○伊勢の老舗企業ゑびやのDX事例　～データ活用とDXで企業を強化～（2023年10月27日）
https://good-work-life-toyama.jp/report/20231027/

富山県では、企業や団体における働き方改革、ＤＸ、女性活躍等の取組みを促進するため、テーマや開催時期など主催者の希望に応じて県が専門の講師を派遣し、自主的なセミナーやワークショップの開催を支援する「企業と従業員のウェルビーイング創出事業」を実施しました。
講演レポートを作成しましたので、ぜひご覧ください。（レポートは全３回を予定しており、随時お知らせいたします）

○「女性活躍」から全社員活躍へ～自社の現状から自社の女性活躍を考える～(2023年8月10日)
https://good-work-life-toyama.jp/report/20230810/

○従業員健康セミナー　マインドフルネス研修＜初級コース＞〜初めて学ぶマインドフルネス（2023年10月6日）
https://good-work-life-toyama.jp/report/20231006/

「女性活躍応援」の「県内企業の取組み事例紹介」に新しく２社の事例を掲載いたしました。

　株式会社オープンシステムズ　「女性活躍推進に向けた全社員の意識変革」
　　https://good-work-life-toyama.jp/joseikatsuyaku/example/11
　ファインネクス株式会社　「現場の課題発見からスタートし、社長提案を経て、変革実現へ」
　　https://good-work-life-toyama.jp/joseikatsuyaku/example/13

　本ページでは、企業様の取組み事例を掲載していますので、是非ご覧ください！
　　https://good-work-life-toyama.jp/joseikatsuyaku/example

令和５年８月８日に開催しました「企業トップセミナー　～プレミアムトークセッション～」動画を本HPでも掲載しましたので、ぜひご覧ください。
https://good-work-life-toyama.jp/joseikatsuyaku/measure　（ページ真ん中あたり）

基調講演
『女性人口が生み出す富山人口の未来～なぜ富山存続のキーマンは「経営者」なのか』　
講師：天野 馨南子 氏　（株式会社ニッセイ基礎研究所人口動態シニアリサーチャー）
の視聴をご希望の方は下記からお申し込みください。＜令和５年12月31日まで＞

　https://shinsei.pref.toyama.lg.jp/SksJuminWeb/EntryForm?id=2XxV64SJ

県働き方改革・女性活躍推進室において実施している働き方改革・女性活躍に関する支援施策をまとめたパンフレットを作成しました。

https://good-work-life-toyama.jp/joseikatsuyaku/measure/16

企業内での取組みを進めるにあたり、是非ご活用ください

富山県では、昨年度、企業や団体における働き方改革、ＤＸ、女性活躍等の取組みを促進するため、テーマや開催時期など主催者の希望に応じて県が専門の講師を派遣し、自主的なセミナーやワークショップの開催を支援する「企業と従業員のウェルビーイング創出事業」を実施しました。
講演３回分のレポートを作成しましたので、ぜひご覧ください。

〇成果が高まる心理的安全性（2022年6月7日）
https://good-work-life-toyama.jp/report/20220607/

〇育休で家族も企業もHappyに　〜「子育て」＝自分育て＆企業育て〜（2022年9月21日）
https://good-work-life-toyama.jp/report/20220921/

〇企業経営とダイバーシティ推進　〜多様性は企業パフォーマンスを向上させる〜（2022年12月9日）
https://good-work-life-toyama.jp/report/20221209/

　富山県では、県内企業の働き方改革を推進するため、令和2年度から「働き方改革実践モデル企業」を選定し、コンサルタントによる伴走支援により、改革の実践と課題解決のモデル創出に取り組んでおります。
　このたび、モデル企業の取組みの過程や成果等を収めた事例集を作成し、県ＨＰで公開しましたのでお知らせします。

【掲載内容】（A4判26ページ）
○働き方改革の必要性、進め方
○働き方改革実践モデル企業における働き方改革事例（※モデル企業は五十音順）
　　R2年モデル企業（5社）
　　　朝日建設株式会社、昭北ラミネート工業株式会社、株式会社永田メディカル、株式会社バロン、日の出屋製菓産業株式会社
　　R3年モデル企業（3社）
　　　日本ソフテック株式会社、ハリタ金属株式会社、北電産業株式会社
　　R4年モデル企業（4社）
　　　社会福祉法人宣長康久会、立山電化工業株式会社、得能建設工業株式会社、株式会社富士薬品生産事業本部
○働き方改革チェックリスト
○相談窓口情報

【県ホームページ】
下記ＵＲＬで事例集のＰＤＦを公開しております。是非ご活用ください。
ＵＲＬ：https://www.pref.toyama.lg.jp/101701/sangyou/model-enterprise/2022model-book.html

【お問合せ】
富山県 知事政策局 少子化対策・働き方改革推進課
〒930-8501 富山市新総曲輪1-7 県庁南別館2階
電話番号：076-444-3137　Ｅメール：ahatarakikata@pref.toyama.lg.jp

「女性活躍応援」のカテゴリーに、新しく「とやま女性活躍企業認定制度」ページを追加しました。

　県では、女性が活躍しやすい職場づくりを後押しするとともに、「選ばれる」企業としてのブランド力向上と優秀な人材確保を支援するため、今年、新たに「とやま女性活躍企業」認定制度を創設し、去る９月１日に３２社を認定しました。

　本ページでは、認定制度の説明　及び　認定企業の紹介　を掲載していますので、是非ご覧ください！
　https://good-work-life-toyama.jp/joseikatsuyaku/system