取組事例紹介
企業の「何から始めよう?」に応えます。
企業が成長を続けるには、働き方改革・女性活躍は欠かせない課題。そして働き方改革を考えるとき、女性の視点での見直しも重要なポイントです。
とはいえ、次に何をすべきかは、企業の状況によって様々。何から始めたら良いかわからない…そんな企業の皆さんを具体的にサポートするサイトです。
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どこでも仕事ができる環境づくり 柔軟な働き方を可能とした多様な制度 社員の自己啓発支援 現場と事務の行程等を見直し効率化
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仕事と家庭の両立支援 不妊治療休職制度 安心・安全に働ける環境 人材確保と企業成長
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育休や育児短時間勤務への支援と協調 ハンドブックで「見える化」 業務体制の調整と人材の確保 多様な働き方の推進
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勤務間インターバル制度 健康を維持した働き方 働き方の意識改革につながる 若手従業員のモチベーション向上 離職防止
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高い有休取得率 男性育休の浸透 助け合い意識の醸成 工場部門の取組み
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「できる」「できない」の明確化 見える化 人材の早期育成 男性の育児休業取得
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働きやすい環境 会議の活性化 タブレット・スマホによる見える化 問題解決の認識向上
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属人化解消 見える化 感謝のメッセージカード 業務慣習の見直し
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県の支援事業活用 現場の課題発見 社長提案 製造業事例
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女性管理職登用 管理職の職務の見える化 経営幹部 社員の意識変革