働き方改革推進企業表彰
受賞企業紹介

  3. 働き方改革推進企業受賞企業紹介

働き方改革の推進に参加し、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりや働き方の見直しに積極的に取り組み、成果をあげている優れた企業を表彰しています。

令和2年度「富山県働き方改革推進企業」表彰企業

令和3年3月23日（火）に富山県庁において、令和2年度「富山県働き方改革推進企業表彰」の表彰式が行われ、次の４企業が受賞されました。

受賞式

令和2年度受賞企業

左上から、
株式会社ヨシケイライフスタイル、やまざき歯科医院、医療法人財団五省会、野原建設株式会社

従業員101人以上企業

企業名 主な取り組み
医療法人財団五省会
富山市/医療・福祉
  • 取得できなかった有給休暇を復活し家族の介護等に利用できる「時効有給休暇制度」など様々な特別有給休暇を導入
  • 勤怠管理システム導入による全職員の残業時間の一括管理と情報の共有化による長時間労働の防止
  • 女性管理職比率は47％。女性が活躍できる環境づくりを積極的に推進
  • 小学校の長期休暇中の学童保育の実施や令和３年４月に企業内保育所を設置するなど仕事と子育ての両立を支援
株式会社ヨシケイライフスタイル
砺波市/製造業
  • 有休月次レポートを作成し、社員の取得状況を見える化。年休の取得率70％以上、平均取得日数10日以上の目標を達成
  • 業務の見直しや社員への意識啓発、製造現場の作業を機械化するなど生産性向上に取組み、一人当たり月平均時間外労働時間を１時間未満に抑制
  • 女性の職域拡大、キャリア形成につながる研修、パートから正社員や管理職への登用など女性活躍を推進。女性管理職比率20％
  • 若者の人材育成や高校からのインターンシップの受入れ、障がい者の積極的な雇用や配慮など多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進

従業員50人以下企業

企業名 主な取り組み
野原建設株式会社
南砺市/建設業
  • 工事の閑散期を中心に有給休暇取得促進日を設定し、取得率70％以上を達成
  • 会社指定の休日日数を昨年より４日増やし、社員のライフ時間の充実を支援
  • 育児休業の２歳までの取得、中学校就学前までの短時間勤務制度など、仕事と子育ての両立を積極的に支援
  • 育児休業取得の対象となる男性社員に社労士による説明会を実施。平成30年度から２名３回の取得実績あり
やまざき歯科医院
射水市/医療・福祉
  • 富山県の個人歯科医院で数少ない、土曜・日曜の休診を実施
  • 診療時間を18時30分終了から18時終了に繰り上げ、18時10分には全員帰宅するなど長時間労働を防止
  • ５Ｓの徹底・マニュアル作成、受付管理・患者管理の電子化、自動の滅菌器の導入、大型CAD/CAM機器や３Ｄプリンターの導入による労働の効率化を実施
  • 不妊治療に取り組む職員が治療に合わせて休みが取れるようスケジュールを調整するなどの協力

過去の受賞企業

令和元年度受賞企業

  • 日本ソフテック株式会社（情報通信業）
  • 北陸コンピュータ・サービス株式会社（情報通信業）
  • 大高建設株式会社（建設業）…他
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平成30年度受賞企業

  • ウッドリンク株式会社（射水市/製造業）
  • 株式会社FASSE（高岡市/製造業）
  • 株式会社北陸銀行（富山市/金融・保険業）…他
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