県内企業の取組み

課題のヒントとなるような県内企業の取組みをご紹介します。

人事・評価

「長時間労働が評価される組織風土がある(あるいはあると感じている)」へのヒントとなる県内企業の取組み

(情報通信業・富山市)

健康経営の推進や長時間労働の属人化の解消をマネジメント評価項目に設定。