県内企業の取組み
課題のヒントとなるような県内企業の取組みをご紹介します。
業務短縮・効率化
「休暇が取得しにくい」へのヒントとなる県内企業の取組み
(建設業・南砺市)
完全週休二日モデル現場を設け、休暇の取得を推進。
(製造業・高岡市)
従業員が年初にメモリアル休暇を指定することができ、日が近づくと上司に連絡ができ、日が近づくと上司に連絡があり、休暇の取得を従業員に促す仕組みがある。
(情報通信業・富山市)
始業・終業時間の見直しにより年間所定労働時間を削減。
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課題のヒントとなるような県内企業の取組みをご紹介します。
(建設業・南砺市)
完全週休二日モデル現場を設け、休暇の取得を推進。
(製造業・高岡市)
従業員が年初にメモリアル休暇を指定することができ、日が近づくと上司に連絡ができ、日が近づくと上司に連絡があり、休暇の取得を従業員に促す仕組みがある。
(情報通信業・富山市)
始業・終業時間の見直しにより年間所定労働時間を削減。