(建設業・南砺市)

担当者不在でも業務に支障が出ないよう、業務マニュアルを作成している。

(建設業・高岡市)

若手社員へのメンター制度を実施し、面談により、目標の進捗状況を把握。メンターにはメンター手当を支給。

(製造業・高岡市)

社員研修にOJT動画を活用。動画は社内であれば繰り返し自由に見ることができ、業務の復習をしたり、他部署の仕事内容を自習してみたりといった使い方が可能。

(製造業・富山市)

リーダー・サブリーダーの二人組で業務を担当するほか、部署内で常に仕事をローテーションし、社員の急な休みや部署異動にも対応できる体制を構築。