・ノー残業デー
・従業員の全員が目標6日間以上の有給休暇を取得した
・従業員の仕事と家庭を両立できる働きやすい柔軟な対応を行った
　（通院等柔軟に対応）
・育児休暇の対象社員はいなかったが、今後、育児休暇の対象社員については、働きやすい環境及び休暇を取得しやすいよう取り組みます。