当社には就学児、未就学児を持つ男性社員がいます。
突然の発熱など、父親が子供を病院に連れて行ったり看病をするなど、育児で休暇を取得します。
今年の冬は大雪のため小学校に通学できなくなり、学校から突然休校の連絡が入ることがありました。急な休みの為、母親が対応できず子供を預けれない状況になり、男性社員が子供を連れて出勤することを許可しました。子供が自習するスペースを設け、除雪で積みあがった雪山などで遊べる場所を作り、父親が仕事をしている間過ごせるようにしました。子供が働く父親の姿を見学する、いい機会にもなったと思います。

・令和２年度 従業員一人当たり年次有給休暇取得日数　 11日（前年度比3.5日増）
年末年始、お盆休み、GWなどに合わせた連続休暇取得の促進を行った結果、取得日数が増えました。