
『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2025.05.16
子育て両立支援弊社は子育て中の社員も気兼ねなく働けるように、上司や同僚とのコミュニケーションを大切にしています。
急なお休みや早退があっても、チームでフォローしあえる体制をつくるよう心がけています。
最近では、子育て経験のある社員同士でちょっとした情報交換をしたり困った時に声を掛け合ったりと、 社内のつながりがより深まってきています。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み