〇子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為に取り組んだこと
　　　ノー残業デーを定めて家族との時間を増やす事が出来た。
　　　有給取得状況を把握し、取得率を確認定着させることが出来た。

〇働き方の見直しに資する労働条件の整備する為に取り組んだこと
　　　計画有給を取得する事により、現場計画にも反映され問題なく稼働出来、有給取得がしやすくなった。
　　　Ｒ７年度一人当たり有給取得日数　７日　（前年度より₊２日）