長沼建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 朝日町 従業員数 : 5人

長沼建設株式会社

業種:建設業 所在地:朝日町沼保693-3

従業員数:5人

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企業名

長沼建設株式会社

業種

建設業

所在地

朝日町沼保693-3

従業員数

5人

TEL

0765-83-1241

FAX

0765-83-1885

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2020.05.11

働き方改革全般

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朝日町にある長沼建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 7

子育て両立支援に関する取組み

2021.06.22

子育て両立支援

当社は、従業員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できる職場作りに取り込むことを目標にしてきました。

まず、自社の子育て中の従業員数や有給取得状況の現状を把握し、就業規則の見直し等を行い、職場改善に着手しました。
また、家庭行事等を把握し、従事する仕事に支障が出ないよう現場内計画を立て、休暇者の業務を他のメンバーでカバー出来るように対応しました。

計画的有給取得する事で現場内計画が出来る事、これからも有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりや有給休暇に対する意識改革に努めます。

#休暇の取得促進

#柔軟な働き方の導入

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場作りに取り組みます。

代表取締役
長沼 智博

行動計画の期間

2016年12月01日 ~ 2021年11月30日

行動計画の内容

1.計画期間 平成28年12月1日 ~ 平成33年11月30日

2.内容
○子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の環境
【目標1】子供を持つ男性社員が保育園等の送迎や病院への付添など、もっと子育てに関われるような勤務制度を導入する。
(対策)
◆平成29年1月~ 労働者の意見を聴取するとともに、制度の詳細に関する検討開始。
◆平成29年7月~ 社内報を発行し、制度について周知する。配偶者が出産予定の男性労働者に制度に関する資料を配布


【目標2】小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。
(対策)
◆平成29年1月~ 労働者の意見を聴取するとともに、制度の詳細に関する検討開始。
◆平成29年4月~ 制度導入
◆平成29年7月~ 社内報を発行し、制度について社員に周知する。
  

取組実績・今後の取組み予定

【両立支援の取組み実績】
 平成29年1月~ 制度についての周知徹底、有給休暇取得の呼びかけ

【今後の取組み】
 平成29年1月~ ヒアリング等の結果を踏まえた体制制度の検討
 平成29年3月~ 就業規則の見直し

わが社の自慢の取組み

核家族・共稼ぎの多い中、父母だけでなく祖父母等、家族の協力も必要とし、行事や育児全般に参加出来るよう勤務制度を導入