当社では、従業員が安心して子育てと仕事の両立できる職場環境の整備に努めています。以下に令和６年度に実施した取り組みを報告いたします。

・毎週水曜日は「ノー残業デー」を定めています。
・小さな子供の病気や高齢家族の介護に対応するため、法定に基づいた看護休暇・介護休暇の取得を積極的に促進しています。必要に応じて柔軟に取得できるように、制度の周知と職場での理解促進にも取り組んでいます。
・令和6年度従業員１人あたり年平均有給休暇取得日数　13.2日、取得率70.1％
計画的な休暇取得の促進や業務の俗人化解消に取り組んでいます。ワークライフバランスの向上を目指し、引き続き休暇取得を後押ししてまいります。