『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2022.05.17
子育て両立支援昨年の11月に当社男性職員に第3子が誕生しました!
第3子となると育児も大変です。そこで11月末から年末までの一ヶ月間、育児休暇を取得しました。仕事の心配もあったようですが、そこは社員全員で協力しあい、一ヶ月間の育児休暇を終えました。
男性職員は一ヶ月の育児休暇を取得してみて、家族の和が深くなったと話していました。
当社は、今後も男性職員の育児休暇の取得を推進していきたいと思います。
■令和3年度実績報告 (従業員一人当たり)
・年次有給取得日数 13日(前年度より2日増)
年次有給休暇計画を提出してもらうことによって、連続休暇や誕生日休暇などの有給休暇取得に繋がりました。
#休暇の取得促進
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援