・従業員が仕事と子育てを両立するための働きやすい環境を整えるために休暇の取得促進を実施しました。

取組内容
・従業員の年次有給取得日数が１人当たり11日となり、行動計画目標である10日以上という目標を達成できました。今後も従業員家族の学校行事やイベント等の参加日など早期に把握することに努め、計画的に有給取得を推奨します。