〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
１．年次有給休暇取得の推進日を決め、有給休暇の取得を促す。
２．ノー残業デーを実施し、所定外労働時間を制限。

・有給休暇取得推進日を設けることにより、GW、お盆休み、年末年始などは
大型連休にすることができ、家族と過ごす時間をより確保することができた。
・令和４年度年次有給休暇平均取得日数10日（前年度より２日増)となった。