・週に１回のノー残業デーを定めて家庭で過ごす時間を増やしています。
・令和６年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数６日（前年度比２日増）となり、
有給休暇の取得促進を行った結果取得日数が増え、行動計画に基づき継続して両立支援に取組んでいきます。