元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2023.05.12
子育て両立支援令和4年度の有給休暇取得率も、声掛けにより前年と同様の取得率となりました。
今後も積極的な声掛けを行い、全員の5日以上の休暇取得、取得率の向上を目指していきたいと思います。
また現在、社内には今年出産を控えた社員が女性1人、男性2人勤務してます。
女性社員の産休・育休の取得はもちろんのこと、男性社員にも出産の際の休暇、育休取得についても提案しており、休暇取得を予定しております。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援