<ICTの活用>
レーザー計測による森林資源、地形情報の活用を進めており、今後さらにICTを活用したスマート林業の展開を図り、事業の効率化・分析等を進めることにより労働生産性の向上に取り組みます。
<働きやすい職場環境の整備>
新たに現場事務所（トイレ・休憩所付）を設置・現場移動用車両の配車により、労働安全の向上と長時間労働削減に取り組みます。
女性用作業服の導入により女性がより働きやすい職場づくりへ取り組みます。
<地域貢献>
地域活動に参加しやすい組織づくりを進めるために就業規則の改正に取り組みます。
<休暇の取得促進>
男性従業員の育児休業の取得促進に取り組みます。
年次有給休暇5日以上の取得100％達成に向けて休暇取得促進に取り組みました。
時差出勤制度、年次有給休暇を時間単位で取得できるように就業規則の改正に取り組みました。