『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2023.05.31
子育て両立支援○従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取組んだこと
・令和4年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数 12.4日 (取得率 73%)
年5日の計画有給の一斉取得促進、盆休み・年末年始・GWに合わせた連続休暇取得促進を行った結果
前年度取得率71.5%より取得率が上がった。
・令和4年度子どもの看護休暇取得者 計5名(取得日数 計21日)
子どもの看護休暇取得について当社では有給としているため、社員の子どもさんの急な病気や予防接種 などで休みたいときに通常の有給休暇と別に取得できるようにしており、積極的に取得を促進したところ令和3年度取得者計4名(計14.5日)よりも取得日数が増えた。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援