・年間の休日を見直し、令和6年度は前年より4日年間休日を増やしました。
・有給管理システムを導入し、取得可能日数を個別に通知するなど、有給休暇取得を促進。
・女性社員の資格取得を推進しており、1名が国家資格を取得しました。
・女性社員2名が、引き続き育児短時間勤務制度を利用して活躍しています。
　また、介護が必要なご家族の事情に合わせて出勤日を設定していただく等、柔軟に対応しています。
・R6年度も、冬季に地域の方々と協力してイベントを行いました。
　また、保育園の子どもたちを招待し、かまくらやそり遊びで楽しんでいただけました。

これからも社員が自身の生活を充実させ、意欲的に仕事に取り組めるよう職場環境づくりに努めます。