富山県庁では「子育て支援・女性活躍推進 職員プログラム」を策定し、仕事と子育てが両立できる環境づくりや女性職員が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいます。　
　男性職員に対しても、育児に関する休暇制度を設け、男性の育児参加を応援しており、今年度からは、子どもが生まれた全ての男性職員が１か月以上の休暇・休業を取得できるよう取組みを進めています。　

　県内における働き方改革、女性活躍、少子化対策を推進する立場として、県庁自らも男性の家事・育児参画を積極的に進めていきます！