従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと。
・月に２回のノー残業デーを導入し、子供とのふれあえる時間を増やすように取り組んだ。
・配偶者が出産したとき、３日間の特別休暇を付与（令和４年度は対象者がおらずでした）。

#長時間労働削減

#出産・育児・介護に関する支援