元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2022.05.12
子育て両立支援1.年次有給休暇取得目標:取得率60%以上(期限2022年3月)
2021年度の全社員の有給休暇平均取得率は54.3%。(9.7日)
2.時間外労働の削減目標:2019年度比▲20%(期限2022年3月)
2021年度の土木・建築部技術者の平均年間時間外労働時間は、2019年度比で▲20.4%。
(当年度は降雪が多く主に除雪対応分の増加により、全社員平均では同+8.4%の増加)
3.育児・介護休業法の改正に伴う「産後パパ育休」及び「育児休業の分割取得」について
は、令和4年4月1日より前倒しで導入。
「有給休暇取得の取得推進」及び「時間外労働の削減」については、毎月の安全衛生委員会で実績報告するなど、従来からの取組により相応の成果があり、社員の意識も定着しつつある。今後も取組を継続し、更なる改善を図りたい。
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#出産・育児・介護に関する支援