〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
子の看護休暇を取得できる対象者の子供の年齢を上げることを
検討しているが、直近1年間で、当社の子の看護休暇の取得状況について把握した。
現状を踏まえて、当社として今後どうするかを検討するが、子の看護休暇が令和7年4月1日に
見直されることとなり、それに伴い制度についての理解を更に深める。