上下興業有限会社

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 18人

上下興業有限会社

業種:建設業 所在地:高岡市福岡町矢部551-1

従業員数:18人

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企業名

上下興業有限会社

業種

建設業

所在地

高岡市福岡町矢部551-1

従業員数

18人

TEL

0766-64-5626

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サイトに登録しました!

2020.04.27

働き方改革全般

サイトに登録しました!
高岡市にある上下興業有限会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.18

子育て両立支援

〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
 朝礼時に育児休業について話をし、「父親の仕事と育児両立読本」を当社の就業規則と一緒に設置して周知を図っている。

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 令和2年度取組実績報告

2021.05.31

今年度は実際に育児休業を取得したパート従業員がおり、取組として
育児休業等についてのリーフレット等を周知していたこともあり
社員の理解も深まり、順調に育児休業を取得することができている。

子供の出生時に父親が取得できる休暇制度については、現在、日数等に
ついて検討中である。

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と家庭の両立をうまく図ることにより、職場で能力を十分に発揮し、かつ幸せな家庭生活を送れるよう、働きやすい職場環境の整備を進めてまいります。

代表取締役
上下勝規

行動計画の期間

2017年12月22日 ~ 2022年12月21日

行動計画の内容

目標1  社員の仕事と家庭の両立を支援する育児休業等についての法改正された内容の周知

<対策>
平成29年12月 ~ 法に基づく改正された諸制度の調査
平成30年 6月 ~ 改正された制度の具体的内容や利用した場合にかかる手続きのパンフレットを作成
平成31年 6月 ~ 順次パンフレットなどを配布・回覧し社員へ周知
平成33年 6月以降 次年度の取り組みについての検討


目標2  子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

<対策>
平成31年 6月 ~ 具体的なニーズがあるかどうか労働者の意見を聴取する
平成32年 6月 ~ 日数の設定等について検討するために、検討会を開催する
平成33年 6月 ~ 制度を導入して社員に周知する
平成34年 6月以降 周知を徹底させるために、子供の出生時休暇制度等(その他の休暇制度も含める)についての説明会を行う。

取組実績・今後の取組み予定

【取り組み実務】
一般事業主行動計画に基づき、両立支援についての知識を増やし、社員のより良い職場環境を整備するることに努めた。
【今後の取り組み】
今後は法定を超える育児休業制度についても検討していきたい。

わが社の自慢の取組み