元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2026.05.14
働き方改革全般・令和5年度より完全週休二日制を導入、ワーク・ライフ・バランスの向上を推進
・お盆休み、年末年始に合わせた一斉有給休暇日を設定し、家族との時間を取り、リフレッシュできるようにしている
・職場環境の改善や、熱中症対策、感染症対策の強化を行い、安心・安全に働ける環境づくりの推進
・健康企業経営の継続(健康診断における要受診者の受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用の負担)
・男性従業員の育児休暇取得推進
・チャレンジ意欲向上、従業員のスキルアップの支援のため、各種資格取得に係る費用を全額負担
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み
