・従業員の仕事と子育ての両立支援のために取り組んだこと
　・ノー残業デーを定めて家庭で過ごす時間を増やすとともに、子供の保育所迎え時間までに間に合うよう就業時間を調整した。
　・卒園式、入学式の学校行事の際は特別休暇とした。
　・GW、盆休み、年末年始に合わせた連続休暇の促進を行った結果、取得日数が2日増えた。（令和3年度従業員1人当たり年次有給休暇、前年度比2日増）