〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
　　ノー残業デーを定めて家庭で過ごす時間を増やし、
　　学校行事などは積極的に取得するように促した。

　〇令和 5年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数(R5.4～R6.3)　 9.2日（前年度比　２日増）
　　GW、盆休み、年末年始に合わせて連続休暇取得と　仕事との兼ね合いで現場が終了すると
　　休日を取りやすくするため、口頭で促した結果、取得日数が増えた。