【パワーハラスメントの定義】

　■職場のパワーハラスメントとは
　職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。


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　項目はパワハラの「６類型」、パワハラを回避するための「指導」動画、パワハラ相談対応者の対応の
仕方をまとめた「相談」動画、セクハラの解説動画、マタハラの解説動画の１０つから！

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　また当社では、ハラスメントの相談窓口を設置しています。
　お悩み・お困りの場合は、下記のまでご相談ください。

＜相談窓口＞　※プライバシーや秘密は保護されます。
ST物流　総務課　　　　　　　 ☎　０７６６－６８－４５００ （森田、辻、中山）
ST物流労働組合 　　　　　　　☎　０７６６－６８－４５３１ （紺藤委員長）
　　　　　　　　　　　　　　　☎　０７６６－６８－２８４４ （浜木書記長）
三協立山 人事部　　　　　　　 ☎　０７６６－２０－２１１１
外部委託先
ティーペック(株) WEB：相談窓口　https://consult.t-pec.co.jp/service/b85c89
FAX：０１２０－０５３－８１８　フリーダイヤル（無料）
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