１，2022年度の年次有給休暇の全社員平均取得率は59.3％（10.6日）となり、前年度の実績54.3％（9.7日）から改善、2025年度までの行動計画目標60.0％にあと僅かまで迫った。
２．2023年度より会社の年間休日数を107日から117日として、10日増加した。
３．育児・介護休業法改正の内容やそれに伴う就業規則の変更等について、社内掲示等により社員に周知するとともに、対象者には資料を配布しながら丁寧に説明した。