○従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取組んだこと
・令和6年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数　12.8日　（取得率　72.6％）
　年5日の計画有給の一斉取得促進、盆休み・年末年始・ＧＷに合わせた連続休暇取得促進を行っています。
　
・令和6年度子どもの看護休暇取得者　計7名（取得日数　計21日）
　子どもの看護休暇取得について当社では有給としているため、社員の子どもさんの急な病気や予防接種などで休みたいときに通常の有給休暇と別に取得できるようにしており、積極的に取得を促進しています。

・令和6年度育児休業取得者　5名
　令和6年度は5名の従業員が育児休業を取得しており、内2名は男性従業員でそれぞれ3ヶ月と6ヶ月取得して現在は復帰しています。それぞれ上司を交えての面談を行い、育児休業取得希望を確認し、業務の調整を行った上で安心して育児休業を取得してもらいました。若手従業員も多いので、来年度以降も育児休業の取得をサポートしていきます。