当社では、育児・介護などの為の休暇が取りやすい職場を目指し、会社全体で取り組んでいます。令和7年度は7名の子育て世代が1人平均9.3日の休暇を取得。孫の為の休暇も含めると1人平均10.5日の休暇を取得する事ができました。男性社員も現場施工という業務上、これまでは有給を取りにくい環境でしたが、ICTの導入で業務効率化が進み、子育て休暇を取りやすい環境が整ってきています。また、全社員が自分の通院や家庭の用事等で時間単位の休暇利用も年々取得しやすくなり、会社全体のワークライフバランスの向上を実感しています。
　令和7年度には女性社員1名が出産・育児休暇を取得しました。現場施工の業務に従事する女性社員ですが、出産前は本人の体調を考慮し相談の上内勤のみの業務に切り替え、健診や体調不良の際も休暇を取得しやすいよう配慮しました。休暇中も、復帰しやすいようフォローをしています。