社員が、仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
平成31年には「高岡市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」に認定されています。

・GW期間中の平日に、3日間の特別休暇を全従業員に付与しました。
　GW期間中に休日を増やし、社員が体を休めることを目的としてリフレッシュをはかりました。（取得率100％）

・令和2年度従業員一人当たりの年次有給休暇取得平均日数は8.6日となり、前年度取得日数を上回りました。
　盆休み、年末年始など、総務部門から従業員に積極的な有給休暇取得を呼びかけました。