株式会社グランテック

業種 : 建設業　所在地 : 高岡市　従業員数 : 61人

株式会社グランテック

業種：建設業　所在地：高岡市石瀬920

従業員数：61人

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企業名

株式会社グランテック

業種

建設業

所在地

高岡市石瀬920

従業員数

61人

TEL

0766-28-1789

FAX

0766-28-1781

ホームページ

https://www.grountec.net

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サイトに登録しました！

2020.04.27

働き方改革全般

サイトに登録しました！
高岡市にある株式会社グランテックです。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

Good!! 6件

元気とやま！子育て応援企業　実績報告

2021.06.02

子育て両立支援

社員が、仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
平成31年には「高岡市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」に認定されています。

・GW期間中の平日に、3日間の特別休暇を全従業員に付与しました。
　GW期間中に休日を増やし、社員が体を休めることを目的としてリフレッシュをはかりました。（取得率100％）

・令和2年度従業員一人当たりの年次有給休暇取得平均日数は8.6日となり、前年度取得日数を上回りました。
　盆休み、年末年始など、総務部門から従業員に積極的な有給休暇取得を呼びかけました。

Good!! 6件

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が、仕事と子育てを両立しやすい職場環境作りに取り組んでいます。

代表取締役
永井　理之

行動計画の期間

2021年10月21日 ～ 2026年10月20日

行動計画の内容

１．計画期間　令和3年10月21日～令和8年10月20日
２．内容
【目標１】妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
（目標達成のための対策とその実施時期）
令和3年11月　相談窓口について検討する。
令和3年12月　相談窓口の設置について、社員へ周知する。
令和4年1月　 制度の周知や情報提供を実施する。
令和4年3月　 実施状況を把握し、次年度の取組について検討する。

【目標２】年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均7日以上とする。
（目標達成のための対策とその実施時期）
令和3年11月　　年次有給休暇の現状把握をする。
令和3年12月　　イントラネットを利用し社員へ周知する。
令和4年1月　　 全社員の有給休暇日数を把握し、個別に案内する。
令和4年3月　　 取得状況を把握し、次年度の取組について検討する。

【目標３】社員にとって、就業環境をよくするための環境を整備する。
（目標達成のための対策とその実施時期）
令和3年11月　　相談窓口について検討する。　　　
令和3年12月　　相談窓口の設置について、社員へ周知する。
令和4年1月　　 イントラネットを利用し、様々な情報を社員へ提供する。
令和4年3月　　 実施状況を把握し、次年度の取組について検討する。

取組実績・今後の取組み予定

【両立支援の取組実績】
・育児休業取得者の割合が100％である。
・出産祝い金を支給している。
・子の看護休暇は有給、半日単位で取得が可能である。
・社員のお子さんが、小・中学校へ入学される際に、お祝いをお渡ししております。

【今後の取組み予定】
・令和3年11月～　　従業員相談窓口担当者を選定。
・令和4年1月～　　 産前産後・育児制度に関する情報提供をする。
・令和4年1月～　　 社員の年次有給休暇取得促進へ向けた取り組みをする。

わが社の自慢の取組み

・出産祝金を支給している。
・子の看護休暇は有給、半日単位での取得が可能。
・社員のお子さんが、小・中学校へ入学される際に、お祝いをお渡ししております。