・毎月第一水曜日をノー残業デーとし、継続している。
　実施開始より3年目となり、定着してきている。従業員のワークライフバランスが充実し、
　より健康的に日々の業務に取り組むことができる環境づくりに、これからも努めていく。

・年次有給休暇取得日数：9.3日（取得率54.3%）
　「年次有給休暇使用計画表」を作成し、繁忙期を避けて計画的な有給休暇使用を促す。
　取得率が低い従業員を中心に業務に支障がない程度に取得を呼びかけていく。

・育児休業取得実績　令和3年度（男性1名、女性1名）
　今後も、該当する従業員が気兼ねなく育休を取得できるように、休業中のサポートの体制
　づくりを皆で協力して行う。