・残業申請に関わる社内ルールを策定して、全社として残業を少なくする取り組みを実施した。
これにより家庭で過ごす時間や従業員それぞれの趣味の時間に費やす時間を捻出して、仕事とプライベートのとライフスタイル充実の促進を促すことができた