『元気とやま！子育て応援企業 実績報告』
2022.05.16
子育て両立支援・残業申請に関わる社内ルールを策定して、全社として残業を少なくする取り組みを実施した。
これにより家庭で過ごす時間や従業員それぞれの趣味の時間に費やす時間を捻出して、仕事とプライベートのとライフスタイル充実の促進を促すことができた
#休暇の取得促進
#労働生産性向上のための見直し
株式会社 宮下組
業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 13人
株式会社 宮下組
業種：建設業 所在地：高岡市守護町2丁目5番6号
従業員数：13人
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企業名
株式会社 宮下組
業種
建設業
所在地
高岡市守護町2丁目5番6号
従業員数
13人
TEL
0766-24-4500
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弊社は土木工事・舗装工事などを展開している総合建設会社です。
地域に根付いた会社として、地域社会の基盤整備・創造を通じて安心で豊かな文化的生活を実現し、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
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『元気とやま！子育て応援企業 実績報告』
2021.05.31
子育て両立支援・有給休暇の取得促進を行っている
・休日出勤を減らす取り組みを行っている
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
2021月4月14日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
弊社は社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境作りに取り組んでいきます。
代表取締役
宮下修
代表取締役
宮下修
代表取締役
宮下修
行動計画の期間
2021年04月01日 ～ 2026年03月31日
行動計画の内容
１．計画期間 2021年4月１日から2026年3月31日までの5年間
２．内容
【目標１】産前産後休業や育児休業、育児球場給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
（対策）
・令和3年4月～ 法に基づく諸制度の調査
・令和3年4月～ 制度に関する資料を作成し従業員に配布
【目標２】現場職の女性を1名採用する。
（対策）
・令和3年4月～ 女性が現場職で働く上で支障となる体力的な負担や、衛生面の課題を調査する
・令和3年4月～ 調査結果を踏まえ、女性が働きやすくなるよう、設備や機器を整備し、環境を改善する
２．内容
【目標１】産前産後休業や育児休業、育児球場給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
（対策）
・令和3年4月～ 法に基づく諸制度の調査
・令和3年4月～ 制度に関する資料を作成し従業員に配布
【目標２】現場職の女性を1名採用する。
（対策）
・令和3年4月～ 女性が現場職で働く上で支障となる体力的な負担や、衛生面の課題を調査する
・令和3年4月～ 調査結果を踏まえ、女性が働きやすくなるよう、設備や機器を整備し、環境を改善する
取組実績・今後の取組み予定
【目標１について】
・令和3年4月～ 法に基づく諸制度の調査
・令和3年4月～ 制度に関する資料を作成し従業員に配布
【目標２について】
・令和3年4月～ 女性が現場職で働く上で支障となる体力的な負担や、衛生面の課題を調査する
・令和3年4月～ 調査結果を踏まえ、女性が働きやすくなるよう、設備や機器を整備し、環境を改善する
・令和3年4月～ 法に基づく諸制度の調査
・令和3年4月～ 制度に関する資料を作成し従業員に配布
【目標２について】
・令和3年4月～ 女性が現場職で働く上で支障となる体力的な負担や、衛生面の課題を調査する
・令和3年4月～ 調査結果を踏まえ、女性が働きやすくなるよう、設備や機器を整備し、環境を改善する