育児パパ休業の推進。出産予定時より育児休業を計画立てて本人に説明し、育児パパ休業が取りやすくした。
有休取得を奨励するため、3月と5月に全社一斉有給休暇日を設けた。
高齢者が無理なく働きやすいように出勤日数や一日の勤務時間を本人と調整して、若手の育成指導をしてもらっています