〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために取り組んだこと
　・保育園の迎え時間に合わせて、仕事時間の調整等柔軟に対応した。
　・残業をしないように定めて家庭で過ごす時間を増やすとともに、学校行事の際は特別休暇とした。
〇若者の活躍に向けた取組みとして取り組んだこと
　・従業員が地元の行事として獅子舞練習及び祭りへの参加がしやすいように、特別休暇を取得できるようにした。
　・従業員が地元の活動（用水一斉清掃）等に参加し活躍してくれるように企業として道具、機械等の貸出を行った。