「元気とやま!子育て応援企業 実績報告」
2022.05.20
子育て両立支援・令和3年度の取り組みとして、年次有給休暇取得日数が1人当たり8日以上を目標として、仕事の工程に影響が出ないように工事の発注が少ない4月から5月の
期間や大型連休に合わせて、連続休暇を取るようにしたので大体8日以上取得することができた。
・同居世帯が多い地域なので新型コロナウイルス家族内感染のリスクが高いので、もし近隣に感染がわかった時はコロナ有給として自宅待機期間(2~3日)程度、また本人や家族が濃厚接触者、または感染した場合は1週間~2週間の休みとした。年次有給休暇とは別のコロナ有給を設定した。
#休暇の取得促進