＊登録番号　　第３７７号

＊企業名　　　株式会社出島組

＊具体的に取り組んだこと

　・有給休暇計画を立てて従業員の取得を進めている。健康診断を受けて
　　再検査の必要があった従業員は早めに受診できるように日程の調整をし
　　休暇がとれるようにしました。


　・建設業でも週休二日制の施行工事が始まり、振替休日などをしながら工事を
　　進めたところ目標達成を目指す。
　

　・今後は一時的な介護が必要な場合、介護休暇がとれるように取り組みを目指します。

　・婚活の情報を独身従業員に提供し、参加をすすめてます。

　

・大雪のため除雪作業が例年以上になり、施工中の工事がなかったものの、有休をとるのに日程の調整が必要になりました。今後冬期に有休が集中することなく、計画的に有休がとれるように現場との調整をしていきたいと思います。　
・仕事の負担を少しでも減らせるように、重機の購入をし、一人で出来る測量機や支援ソフトを入れました。

請け負った建設工事が週休二日制の試行工事であったので、計画を立てて進めていましたが前半はスムーズに土日週休二日と有給休暇の取得が出来たのですが、工期も迫ってきたり夏の猛暑や悪天候などで工事が遅れの心配が出てきた。休日の計画の見直しと振替休日などで何とか工事も終わることが出来たが、
かなり厳しい状況でした。今年度は余裕を持って週休二日の取り組みたい。また時間外労働も増えないようにする。

・令和3年度の取り組みとして、年次有給休暇取得日数が1人当たり8日以上を目標として、仕事の工程に影響が出ないように工事の発注が少ない4月から5月の
期間や大型連休に合わせて、連続休暇を取るようにしたので大体8日以上取得することができた。
・同居世帯が多い地域なので新型コロナウイルス家族内感染のリスクが高いので、もし近隣に感染がわかった時はコロナ有給として自宅待機期間（２～３日）程度、また本人や家族が濃厚接触者、または感染した場合は1週間～2週間の休みとした。年次有給休暇とは別のコロナ有給を設定した。

令和2年度は工事の施工内容や好天気に恵まれ、工事が予定より早く進んだので、長期休暇に加えて有給休暇の取得を促進をしたところ、年次有給休暇の付与日の5日以上取得することができました。またコロナの影響で会合、講習会などの参加が減り休みが取りやすくなりました。今年度も状況を見ながら積極的に有給休暇取得を進めていきたいと思います。

昨年度は降雪量が少なく、除雪作業がほとんどなかったのと、施工中の工事がなかった為
有給休暇が大変取りやすく連休でとることが出来た。
また子供の学校行事や地域の行事などは、出来るだけ有給が取れるように仕事を調整して
参加を促し、その結果ほとんどの行事には参加できた。

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