昨年度は降雪量が少なく、除雪作業がほとんどなかったのと、施工中の工事がなかった為
有給休暇が大変取りやすく連休でとることが出来た。
また子供の学校行事や地域の行事などは、出来るだけ有給が取れるように仕事を調整して
参加を促し、その結果ほとんどの行事には参加できた。

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南砺市にある株式会社出島組です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

・令和3年度の取り組みとして、年次有給休暇取得日数が1人当たり8日以上を目標として、仕事の工程に影響が出ないように工事の発注が少ない4月から5月の
期間や大型連休に合わせて、連続休暇を取るようにしたので大体8日以上取得することができた。
・同居世帯が多い地域なので新型コロナウイルス家族内感染のリスクが高いので、もし近隣に感染がわかった時はコロナ有給として自宅待機期間（２～３日）程度、また本人や家族が濃厚接触者、または感染した場合は1週間～2週間の休みとした。年次有給休暇とは別のコロナ有給を設定した。

令和2年度は工事の施工内容や好天気に恵まれ、工事が予定より早く進んだので、長期休暇に加えて有給休暇の取得を促進をしたところ、年次有給休暇の付与日の5日以上取得することができました。またコロナの影響で会合、講習会などの参加が減り休みが取りやすくなりました。今年度も状況を見ながら積極的に有給休暇取得を進めていきたいと思います。