令和3年11月より、法定外労働を削減するために、毎週水曜日をノー残業デーとして、
取組を開始しました。
　また、令和3年度に2名(対象者2名)の男性職員が育児休業を取得しました。
　今後も仕事と家庭の両立ができるよう、有給休暇や育児休業等が取得しやすく、働き
やすい職場環境づくりに取組んでいきます。