●従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
　　昨年同様、ノー残業デーを徹底した事で、家庭で過ごす時間を増やした。
　　有給を時間単位で取得しやすくしたので、自分の予定に合わせての休暇申請が増え
　　　仕事にメリハリがついた。

●令和７年度従業員一人当たり年次有給休暇平均取得日数　 13日（前年度比　5日増）
　　当社社員も平均年齢が年々あがってきているので、年間休日の連続休暇取得の
　　　促進を行った結果、身体のケアを考えてより取得日数が増えた。