年次休暇の取得率をアップさせるため　休暇の消化が悪い人には　休みをとるよう呼びかけ、休みやすい環境を作ったり、
上司が残っているからかえりずらい習慣をなくし　親子の触れ合いや家族との絆を深めてもらうよう周知したところ
計画的に年次休暇の取得をするようになり　取得率はアップしました。

子供や孫をもつ従業員には様々な行事参加を促し　男性にも子育てに参加してもらうよう　
事前に申し出があれば　時間単位での年次休暇の取得を可能としました。