制度を周知し休暇の取りやすい環境作りに努めました。

男性社員が育児子育てに参加できるよう学校行事や地域行事に休暇を積極的に取れるように努めました。
有給取得率平均　13日

また親の介護、通院で勤務時間内に短時間抜けれるよう柔軟な働き方が出来るようにしました。

今後も柔軟な対応で働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと思います。