株式会社日光商事

業種 : 電気・ガス・熱供給・水道業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 13人

株式会社日光商事

業種:電気・ガス・熱供給・水道業 所在地:高岡市伏木本町22-17

従業員数:13人

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企業名

株式会社日光商事

業種

電気・ガス・熱供給・水道業

所在地

高岡市伏木本町22-17

従業員数

13人

TEL

0766-44-6409

FAX

0766-44-2607

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『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2023.05.09

子育て両立支援

制度を周知し休暇を取りやすい環境作りに努めました。

有給奨励期間を設け積極的に声掛けをし有給取得率が上がりました。
平均取得日は9日となり昨年度より上がりました。
今年度は学校行事や地域の行事も増えてくると思うので積極的に休暇を取れるように
努めたいと思います。
今後も柔軟な対応で働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと思います。

Good!! 7

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2022.05.24

子育て両立支援

制度を周知し学校行事や地域行事など休暇を取りやすい環境作りに努めました。

有給奨励期間を設け社員に声掛けをし有給取得率は上がりました。
男性社員が子育てに参加できるように学校行事や地域行事に休暇を積極的に取れるように
努めました。
今後も柔軟な対応で働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと思います。

Good!! 18

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.07

子育て両立支援

制度を周知し地域行事や学校行事など休暇を取りやすい環境作りに努めました。

祖父母世代の社員も多く積極的に学校行事や地域行事などに参加してもらいました。短時間だけ職場を抜けたり半日休暇を活用してもらいました。
地域柄、祭礼も多く地域の行事にも積極的に参加できるように努めました。

有給休暇の活用を継続的に呼びかけにより休暇取得率が上がりました。働きやすい環境作りにこれからも取り組んでいきたいと思います。

#休暇の取得促進

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.05.31

子育て両立支援

制度を周知し地域行事や学校行事など休暇を取りやすい環境作りに努めました。

昨年度は、コロナの影響で地域行事、学校行事などが中止や縮小になった事もあり有給休暇の取得にも変化がありました。
緊急事態宣言が発令中になるべく有給を取得してもらい子供が休校の時期と合わせ家庭で子供とふれあう時間を作ってもらう事に取り組みました。
継続的な呼びかけにより休暇取得率は上がりました。
これからも柔軟な対応で働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと思います。

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と家庭の両立しやすい職場環境作りに取り組んでいます。

代表取締役
戸澤秀行

行動計画の期間

2021年12月03日 ~ 2024年12月02日

行動計画の内容

1.計画期間 2021年12月3日~2024年12月2日(3年間)

2.内容
(1)目標
計画期間内に、育児休業、介護休業、時間外労働の制限及び深夜業の制限の情報提供を行い、積極的に周知することを目標とする。

(2)対策
2021年12月~ 制度周知の最善の方法を社内で検討する
2022年3月~ 社内規程をいつでも見られる様にし、制度の周知を図る
2022年3月~ 従業員へのアンケート等により制度の認知度を確認する
~2024年3月 周知の方法を改善し、継続的な制度周知を図る

取組実績・今後の取組み予定

(取組実績)
学校行事や地域行事に参加しやすいよう短時間休暇などを積極的に使う社員が多かったです。継続的な呼びかけにより休暇取得率も上がりました。

(今後の取組)
今後も柔軟な対応で働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと思います。

わが社の自慢の取組み

社員の結婚祝い金、出産祝い金の支給