・育児休業取得実績　　R6年1月（男性社員１名取得）
　　　　　　　　　　　R6年3月（男性社員１名取得）

・R6年3月　「育児・介護休業等に関する規則」を改訂
　　　・「育児短時間勤務」を利用可能な従業員の子の年齢を「小学校就学の始期に達するまでの子」から「小学校6学年修了までの子」に拡大。
　　　・慣し保育等の理由で、概ね１ヶ月の範囲内で育児休業を延長可能。

・R6年3月　年次有給休暇を時間単位で付与。

・R6年3月　積立休暇制度の導入。

・R7年3月　健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）のネクストブライト1000認定。

・R7年4月　年間休日の増加。（115日→120日）