令和3年10月1日策定した富山県西部森林組合 子育てに関する一般事業主行動計画
についての実績報告
　
　〈令和4年度〉
　・男性職員等の育児休業5日以上の取得率 100％
　・年次有給休暇取得日数6日以上をすべての従業員が取得
　
　〈令和5年度〉
　・令和4年度に誕生した子について、2回目の育児休業を2名(対象者2名)の男性
　職員が5日以上取得
　・年次有給休暇取得日数6日以上をすべての従業員が取得

　令和6年度も毎週水曜日をノー残業デーとし、現在も継続中

　また、令和5年11月1日より仕事と子育て・介護の両立ができるよう、フレックス
タイム制、テレワーク勤務を導入しました。
　今後もすべての従業員が、健康で働きやすい職場環境づくりに取組んでいきます。