阪神グループにおいて2年連続（2024年度・2025年度）男性育児休業取得率100％に達しました！

当グループでは以前より「出産休暇」として、男性社員への特別休暇二日間の利用率は100%でした。
2022年の法改正より産後パパ育休・育児休業制度についての周知活動を進め、徐々に取得率・取得日数が増えました。