・お盆休み、年末年始に合わせた一斉有給休暇日を設定し家族との時間を取り、リフレッシュできるようにしている
・子供の行事や、家族の介護、急用に対応できるように、短時間有給休暇の取得が可能
・健康企業経営の継続（健康診断、要受診者の受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用の負担）
・男性従業員の育児休暇取得実績あり